Министерство образования Пензенской области
Размер шрифта:
А
А
А
Обычная версия
Кадровый резерв
Министерство образования Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области:
1. Главной группы:
по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития дополнительного образования» (начальник Управления – 1 штатная единица);
по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере образования» (заместитель начальника Управления – 1 штатная единица).
2. Старшей группы:
по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития дополнительного образования» (главный специалист-эксперт – 1 штатная единица);
по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития дополнительного образования» (ведущий специалист-эксперт - 1 штатная единица);
по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, науки и молодежная политика»; виду профессиональной служебной деятельности: «Регулирование в сфере общего образования» (ведущий специалист-эксперт - 1 штатная единица).

Требования, предъявляемые к кандидатам главной группы:

- высшее образование;
- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),
- правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Требования, предъявляемые к кандидатам по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития дополнительного образования» (начальник Управления –1 штатная единица) (выписка из должностного регламента)

Требования, предъявляемые к кандидатам по области профессиональной служебной деятельности: Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере образования» (заместитель начальника Управления –1 штатная единица) (выписка из должностного регламента)

Требования, предъявляемые к кандидатам старшей группы:

- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),
- правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Требования, предъявляемые к кандидатам по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития дополнительного образования» (главный специалист-эксперт – 1 штатная единица) (выписка из должностного регламента)

Требования, предъявляемые к кандидатам по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности»; виду профессиональной служебной деятельности: «Разработка и реализация региональных программ развития дополнительного образования» (ведущий специалист-эксперт – 1 штатная единица)(выписка из должностного регламента)

Требования, предъявляемые к кандидатам по области профессиональной служебной деятельности: «Регулирование образования, науки и молодежная политика» виду профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере общего образования» (ведущий специалист-эксперт – 1 штатная единица) (выписка из должностного регламента)


Условия прохождения государственной гражданской службы

Основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

Оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).

Порядок работы конкурсной комиссии Министерства и Методика проведения конкурсов определена приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп «Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области» (с последующими изменениями).

Порядок формирования кадрового резерва Пензенской области и кадровых резервов государственных органов Пензенской области определен постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области».

Список документов, необходимых для участия граждан РФ в конкурсе на включение в кадровый резерв

1. Личное заявление - скачать образец;
2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией - скачать образец анкеты, рекомендации по заполнению;
3. Копия паспорта;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) -скачать образец.
6. Копия документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Информация для государственных гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв

1. Государственный гражданский служащий Министерства образования Пензенской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Министерстве образования Пензенской области, подает личное заявление - образец заявления.
2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве образования Пензенской области, представляет личное заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственной гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями), с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Анкета и документы для участия в конкурсах представляются в Министерство образования Пензенской области с 08.12.2017 по 28.12.2017 по адресу: г. Пенза, ул. Маркина, д. 2, каб. № 200, с 9 до 18 часов, кроме времени обеденного перерыва (с 13 до 14 часов) и выходных дней (суббота и воскресенье).

Предполагаемая дата и место проведения конкурсов:

- 23.01.2018 г. - тестирование (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс),
- 26.01.2018 г. - индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Маркина, д. 2, зал заседаний).

Справки о проведение конкурсов, необходимых документах, предоставляются по телефону: 56-60-72, электронный адрес сайта Министерства образования Пензенской области http:// minobr - penza.ru