Министерство образования Пензенской области
Размер шрифта:
А
А
А
Обычная версия
Кадровый резерв
14 июня 2019 года

Министерство образования Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области:

Главной группы (заместитель начальника Управления – 1 штатная единица)

Требования, предъявляемые к кандидатам:

а) высшее образование не ниже уровня специалитета;

б) не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

г) профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Смотрите квалификационные требования и перечень функций

Участникам конкурса в срок до 26 июля 2019 года необходимо представить проект документа в виде проекта ответа на обращение гражданина.

Требования к оформлению проекта документа определены:

- Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 № 485-пП (с последующими изменениями);

- Приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп «Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области» (с последующими изменениями);

- Инструкцией по делопроизводству Министерства образования Пензенской области, утвержденной приказом Министерства образования Пензенской области от 03.02.2016 № 43/01-07 «Об утверждении инструкции по делопроизводству Министерства образования Пензенской области»;

- Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями);

- Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (с последующими изменениями).

Ведущей группы (консультант - 1 штатная единица).

Требования, предъявляемые к кандидатам:

а) высшее образование;

б) без предъявления требований к стажу;

в) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

г) профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Смотрите квалификационные требования и перечень функций.

Участникам конкурса в срок до 26 июля 2019 года необходимо представить проект документа в виде проекта ответа на обращение гражданина.

Требования к оформлению проекта документа определены:

- Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 № 485-пП (с последующими изменениями);

- Приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп «Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области» (с последующими изменениями);

- Инструкцией по делопроизводству Министерства образования Пензенской области, утвержденной приказом Министерства образования Пензенской области от 03.02.2016 № 43/01-07 «Об утверждении инструкции по делопроизводству Министерства образования Пензенской области»;

- Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями);

- Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (с последующими изменениями).

-Федеральным законом от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» (с последующими изменениями).


Старшей группы (ведущий специалист-эксперт – 1 штатная единица).


Требования, предъявляемые к кандидатам:

а) высшее образование;

б) без предъявления требований к стажу;

в) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

г) профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Смотрите квалификационные требования и перечень функций.

Участникам конкурса в срок до 26 июля 2019 года необходимо представить проект документа в виде проекта ответа на обращение гражданина.

Требования к оформлению проекта документа определены:

- Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 № 485-пП (с последующими изменениями);

- Приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп «Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области» (с последующими изменениями);

- Инструкцией по делопроизводству Министерства образования Пензенской области, утвержденной приказом Министерства образования Пензенской области от 03.02.2016 № 43/01-07 «Об утверждении инструкции по делопроизводству Министерства образования Пензенской области»;

- Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с последующими изменениями);

- Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (с последующими изменениями).

Условия прохождения государственной гражданской службы:

-      основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

-      оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2005 №740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);

Порядок работы конкурсной комиссии Министерства и Методика проведения конкурсов определена приказом Министерства образования Пензенской области от 12.12.2013 № 221/к-оп«Об утверждении состава, порядка и сроков работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области» (с последующими изменениями).

Порядок проведения конкурса определен постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями).

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест размещен на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (http://gossluzhba.gov.ru/). Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентами предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа претендентам в приеме документов для участия в конкурсе.

Список документов, необходимых для участия граждан РФ в конкурсе на включение в кадровый резерв

1)    личное заявление;

2)    заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (рекомендации по заполнению анкеты), с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);

3)    копию паспорта или заменяющего его документа;

4)    копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-      копию трудовой книжки или копии иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность, заверенные по месту службы (работы) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-      копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

5)    документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;

6)    копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Информация для государственных гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве и изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Пензенской области в ином государственном органе, и изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Министерстве, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).

Документы представляются в Министерство образования Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Маркина, 2, с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00. до 14.00), кабинет 200, кроме субботы и воскресенья.

Дата начала приема документов – 14 июня 2019 года.

Дата окончания приема документов – 05 июля 2019 года.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса:

26 июля 2019 года – тестирование (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс)

30 июля 2019 года – индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Маркина, 2, зал заседаний).

Справки о проведении конкурсов, необходимых документах предоставляются по телефону: 56-60-72, электронный адрес сайта Министерства образования Пензенской области http://minobr-penza.ru

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.